Die Gesellschaft ist heute geprägt von schnellen, oft unvorhersehbaren Entwicklungen. Organisationen erfinden sich immer wieder neu. Das gilt nicht nur für die Produkte, sondern auch für Strukturen und Prozesse sowie die Art der Zusammenarbeit in der Organisation und mit den Kunden.
Eine moderne Führungskraft benötigt daher nicht nur die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Ziele vorzugeben. Sondern es bedarf mehr, die Fähigkeit, seine Mitarbeiter/innen Teil von gemeinsamen Zielen und Visionen werden zu lassen.
Damit das gelingt, muss die Organisation in die Lage versetzt werden, mehr zu sehen.