Organisationsentwicklung

Konstruktive Konfliktklärung im Unternehmen

Konflikte am Arbeitsplatz können vielfältiger Natur sein. In Teams oder zwischen einzelnen Mitarbeitern können Sie ebenso auftreten wie zwischen verschiedenen Abteilungen. Mit dem Konfliktmanagement von Konfairenzraum aus Köln werden Konflikte in ihrem Kern gelöst, bevor eine unkontrollierbare Eigendynamik einsetzt. In der Arbeitswelt unterscheidet man zwischen verschiedenen Konflikten, wie die Sachkonflikte oder die Beziehungskonflikte. Zudem gibt es Konflikte hinsichtlich der Kommunikation und der Ressourcen. Zielkonflikte sind in vielen Unternehmen anzutreffen, während Wertekonflikte zwischen den Mitarbeitern eher selten sind. Dagegen ist die Frage nach dem richtigen Führungsstil ein aktuelles Thema. Mit folgenden Konfliktarten beschäftigt sich das Konfliktmanagement:

Von Konfairenzraum aus Köln wird das systemische Konfliktmanagement angewandt. Hierbei suchen wir nach den Zusammenhängen von Konflikten und Mustern, um anschließend passende Lösungen zu finden. Diese Methodik kann in bestehenden Konflikten oder als Prävention im Unternehmen eingesetzt werden. Weitere Infos zum Beratungsangeboten finden Sie bei Konfairenzraum unter https://konfairenzraum.de/

Systemisches Konfliktmanagement in Köln

Ein systemisches Konfliktmanagement schaut über den Einzelfall hinaus, um die Ursache zu ergründen und zu beheben. Konfairenzraum aus Köln hat Erfahrung mit der Bearbeitung von Konflikten im Unternehmen. Je länger ein Konflikt andauert, umso größer ist die Eskalationsgefahr. Daher sollten Führungskräfte passende Maßnahmen ergreifen und die Ursache beheben. Im Ergebnis führt ein erfolgreiches Konfliktmanagement zu einer besseren Zusammenarbeit im Unternehmen. Die Fluktuation wird reduziert und die Motivation der Mitarbeiter steigt. Folgende Vorteile bietet das Konfliktmanagement im Unternehmen:

Konfairenzraum aus Köln bietet die notwendige Expertise, um ein erfolgreiches Konfliktmanagement durchzuführen. Unsere Experten sind zertifizierte Mediatoren, die bereits in verschiedenen Organisationen tätig waren.

Konfliktmanagement in Köln mit modernen Methoden

Für ein erfolgreiches Konfliktmanagement gibt es bewährte Methoden. Allerdings sollte auf allen Seiten der Konfliktparteien ein grundlegender Konsens vorhanden sein. Dieser Konsens betrifft die Bereitschaft zur Konfliktlösung. Die angewandten Methoden sind für die Konfliktbearbeitung in Teams, Gruppen und Einzelpersonen geeignet. Folgenden Methoden sind im Konfliktmanagement bekannt:

Von Konfairenzraum aus Köln wird für das Konfliktmanagement vor allem die Mediation und die Supervision bevorzugt. Auch die Prävention gehört zu unserer Expertise. Weitere Details zum Beratungsangebot finden Sie auf der Webseite.