Lernen Sie unsere modernsten Methoden der Systemischen Beratung kennen. Im Konfairenzraum entstehen nachhaltige Strategien für Ihre Organisation, die den Erfolg heute und besonders in der Zukunft sicherstellt.

Organisationsebene

Systemische Organisationsentwicklung

Als TÜV geprüfte Systemische Organisationsentwicklung schauen wir mit einer systemischen Brille auf die Situation und entwickeln Lösungswege, die zu Ihrem Unternehmen passen.

Supervision

Supervision bietet die Möglichkeit einer prozessorientierten Beratung, die berufliches Denken und Handeln reflektiert, begleitet und unterstützt.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ohne gesunde Mitarbeiter lässt sich kein Unternehmen erfolgreich führen. Sie sind der Schlüssel zum erfolg eines unternehmens

Individualebene

Systemisches Coaching

Der Fokus liegt auf der Aktivierung Ihrer individuellen Ressourcen und Lösungskompetenzen.

Mediation & Konfliktmanagement

Die Systemische Mediation beobachtet und löst Konfliktsysteme in einem größeren Zusammenhang.

Agile Führungsmethoden

Sie lernen wie ein Team sich innerhalb des Projekts oder der Aufgaben selbst steuern und auch selbständig entscheiden kann, was immer wichtiger wird, um innovativ zu bleiben.

Unsere Dienstleistungen sind erprobt und vor dem Hintergrund der Systemischen Organisationsentwicklung zu betrachten. Wir unterstützen ganzheitlich in allen Bereichen der Organisation. Für uns zählt die nachhaltige Lösung und damit der dauerhafte Erfolg des Unternehmens bzw. der Organisation. Kommen Sie mit Ihren Wünschen und Ihrer Problemstellung auf uns zu. Unser Schwerpunkt liegt in der individuellen Gestaltung des Lösungsansatzes und mündet in der Erstellung einer auf Sie angepassten Veränderungsarchitektur.

Systemische - Organisationsentwicklung

Um ein Problem oder eine Veränderung vollständig in die richtige Bahn zu lenken, bedarf es einer gleichzeitigen Betrachtung der wichtigsten Bereiche eines Unternehmens.

Mediation & Konfliktmanagement

Mediation ist ein anerkanntes und strukturiertes Verfahren zur Beilegung von Konflikten. Eine Mediation eignet sich insbesondere auch für komplexe und festgefahrene Situationen, die mithilfe des allparteilichen Mediators zu einer für alle Parteien einvernehmlichen Lösung gebracht werden.

Systemisches Coaching

Jede Organisation ist anders. Unser Team vereint verschiedene Hintergründe und Erfahrungen, um möglichst viele Unternehmensrealitäten abzubilden.  

"Worte sind Luft. Aber die Luft wird zum Wind, und der Wind lässt Schiffe segeln"
Arthur Koestler (1905 – 1938)

Supervision

Die systemische Supervision ist ein professionelles Verfahren von Beobachten, Reflektieren und Optimieren, sowie ein Entdecken neuer Perspektiven.

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Agile Führungs- und Organsiationsentwicklung

Die Gesellschaft ist heute geprägt von schnellen, oft unvorhersehbaren Entwicklungen. Organisationen erfinden sich immer wieder neu. Das gilt nicht nur für die Produkte, sondern auch für Strukturen und Prozesse sowie die Art der Zusammenarbeit in der Organisation und mit den Kunden.

Eine moderne Führungskraft benötigt daher nicht nur die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Ziele vorzugeben. Sondern es bedarf mehr, die Fähigkeit, seine Mitarbeiter/innen Teil von gemeinsamen Zielen und Visionen werden zu lassen.

Damit das gelingt, muss die Organisation in die Lage versetzt werden, mehr zu sehen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ohne gesunde Mitarbeiter lässt sich kein Unternehmen erfolgreich führen. Unser Ansatz des BGM wirkt auf allen betrieblichen Ebenen und dient als Voraussetzung für den Erfolg Ihres Unternehmens.

Unsere Grundsätze sichern unsere Qualität.

Jeder Mensch ist besonders.

Wir bringen seine eigenen Stärken durch Business Coachings zum Strahlen. Und zwar nicht nur in der Führungsebene - sondern bei allen.

Jeder Konflikt birgt Chancen.

Persönliche Konflikte können größere Probleme ans Licht bringen. Werden Sie nachhaltig gelöst, verbessert das den Umgang und die Unternehmenskultur.

Wir sind allparteilich.

Für uns sind alle Meinungen valide und alle Menschen gleichermaßen in ihrer Erfahrung "richtig".

Nur nachhaltige Lösungen sind gute Lösungen.

Denn Sie wollen nicht alle halbe Jahr eine neue Change Maßnahme einleiten.

Nur die Veränderung ist stetig.

Die Welt morgen wird nicht mehr so sein wie heute. Das beste, was Sie machen können, ist sich so flexibel aufzustellen, dass keine Veränderung Sie ins Wanken bringt.

Motivation ist die Basis für zufriedene Kundschaft.

Wenn die Mitarbeiter*innen Freude an ihrer Arbeit haben, dann wird das auch Ihre Kundschaft merken. Die Ergebnisse werden einfach besser sein.