Im KonFAIRenzraum entstehen nachhaltige Strategien für Ihre Organisation, die den Erfolg heute und besonders in der Zukunft sicherstellt.
Organisationsebene
Systemische Organisationsentwicklung
Als TÜV geprüfte Systemische Organisationsentwicklung schauen wir mit einer systemischen Brille auf die Situation und entwickeln Lösungswege, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Supervision
Supervision bietet die Möglichkeit einer prozessorientierten Beratung, die berufliches Denken und Handeln reflektiert, begleitet und unterstützt.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ohne gesunde Mitarbeiter:innen lässt sich kein Unternehmen erfolgreich führen. Sie sind der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens.
Corporate Identity-Projekte
Das CI-Projekt unterstützt das Unternehmen dabei, seine Unternehmenskultur, seine Werte und seine Unique Selling Proposition genauer zu betrachten.
Systemische Prozessentwicklung
Sie möchten ihre Prozesse so gestalten, dass Sie effektiv Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden unterstützen.
Individualebene
Systemisches Coaching
Der Fokus liegt auf der Aktivierung Ihrer individuellen Ressourcen und Lösungskompetenzen.
Mediation & Konfliktmanagement
Die Systemische Mediation beobachtet und löst Konfliktsysteme in einem größeren Zusammenhang.
Agile Führungsmethoden
Sie lernen wie ein Team sich innerhalb eines Projekts eigenständig steuern und Entscheidungen treffen kann. Dies wird immer wichtiger, um innovativ zu bleiben.
Systemische Kompetenzberatung nach KODE®
Die Ansammlung von Prägungen, Erlerntem und Gelebtem formt nicht nur ihre Persönlichkeit, sondern auch Kompetenzen!
Angebote auf Organisationsebene:
Systemische Organisationsentwicklung
Als TÜV geprüfte Systemische Organisationsentwicklung schauen wir mit einer systemischen Brille auf die Situation und entwickeln Lösungswege, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Supervision
Supervision bietet die Möglichkeit einer prozessorientierten Beratung, die berufliches Denken und Handeln reflektiert, begleitet und unterstützt.
Systemische Prozessentwicklung
Sie möchten ihre Prozesse so gestalten, dass Sie effektiv Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden unterstützen.
Corporate Identity-Projekte
Das CI-Projekt unterstützt das Unternehmen dabei, seine Unternehmenskultur, seine Werte und seine Unique Selling Proposition genauer zu betrachten.
Angebote auf Individualebene:
Systemisches Coaching
Der Fokus liegt auf der Aktivierung Ihrer individuellen Ressourcen und Lösungskompetenzen.
Mediation & Konfliktmanagement
Die Systemische Mediation beobachtet und löst Konfliktsysteme in einem größeren Zusammenhang.
Agile Führungsmethoden
Sie lernen wie ein Team sich innerhalb eines Projekts eigenständig steuern und Entscheidungen treffen kann. Dies wird immer wichtiger, um innovativ zu bleiben.
Systemische Kompetenzberatung nach KODE®
Die Ansammlung von Prägungen, Erlerntem und Gelebtem formt nicht nur ihre Persönlichkeit, sondern auch Kompetenzen!
Weitere systemische Beratungs-Dienstleistungen:
Corporate Identity-Projekte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Unsere Dienstleistungen sind erprobt und vor dem Hintergrund der Systemischen Organisationsentwicklung zu betrachten. Wir unterstützen ganzheitlich in allen Bereichen der Organisation. Für uns zählt die nachhaltige Lösung und damit der dauerhafte Erfolg des Unternehmens bzw. der Organisation. Kommen Sie mit Ihren Wünschen und Ihrer Problemstellung auf uns zu. Unser Schwerpunkt liegt in der individuellen Gestaltung des Lösungsansatzes und mündet in der Erstellung einer auf Sie angepassten Veränderungsarchitektur.
Unsere Grundsätze sichern unsere Qualität.
Jeder Mensch ist besonders.
Wir bringen Ihre eigenen Stärken durch Business Coachings zum Strahlen. Und zwar nicht nur in der Führungsebene - sondern bei allen.
Jeder Konflikt birgt Chancen.
Persönliche Konflikte können größere Probleme ans Licht bringen. Werden sie nachhaltig gelöst, verbessert das den Umgang und die Unternehmenskultur.
Wir sind allparteilich.
Für uns sind alle Meinungen valide und alle Menschen gleichermaßen in ihrer Erfahrung "richtig".
Nur nachhaltige Lösungen sind gute Lösungen.
Denn Sie wollen nicht alle halbe Jahre eine neue Change Maßnahme einleiten.
Nur die Veränderung ist stetig.
Die Welt morgen wird nicht mehr so sein wie heute. Das beste, was Sie machen können, ist sich so flexibel aufzustellen, dass keine Veränderung Sie ins Wanken bringt.
Motivation ist die Basis für zufriedene Kundschaft.
Wenn die Mitarbeiter:innen Freude an ihrer Arbeit haben, dann wird das auch Ihre Kundschaft merken. Die Ergebnisse werden einfach besser sein.