Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gesund. Motiviert. Loyal.
...durch Systemische Gesundheitsberatung
Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung strategisch geplanter Maßnahmen, um die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten zu erhalten.
Aufgabe des Arbeitgebers: Verhältnisprävention durch Schaffung gesundheitsgerechter Arbeitsbedingungen.
Aufgabe des Beschäftigten: Verhaltensprävention durch eigenverantwortliches Gesundheitsverhalten.
Unser Vorgehen:
Bedarfsbestimmung
- Aufbau Projektteam
(Gesundheitszirkel) - Bedarfsbestimmung
- Erste Zieldefinition
- Grobplanung Projekt
Grundlage des BGM
Analyse
- Arbeitsplatz- und Tätigkeitsanalyse
- Mitarbeiterbefragung
(online oder persönlich)
Ergebnispräsentation
Interventionsplanung
- Auswahl von Interventionen auf Basis der Ergebnisse
- Verhaltensprävention
- Verhältnisprävention
Maßnahmenplan
Umsetzung
- Durchführung von
Maßnahmen (Seminare, Coachings, Workshops)
Aktive Gesundheitsförderung
Evaluation
- Bewertung des Projekts
- Effektivitäts- und Effizienzmessungen
Hinweise für weiterführende
Maßnahmen
Unternehmen profitieren z. B. durch:
- Reduktion krankheitsbedingter Ausfallzeiten und Versicherungskosten
- Eine geringere Fluktuation
- Erhöhung des Engagements der Organisationsmitglieder
- Erhöhung der Produktivität und Qualität der Leistungen
- Verbesserung der Innovationsfähigkeit
- Wahrnehmung sozialer Verantwortung
- Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität, ein verbessertes Image
- Verbesserung der Kundenbeziehungen
- Erreichung ökonomischer Ziele
- Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit und Kreditwürdigkeit
Mitarbeitende profitieren z.B. von einer verbesserten Gesundheit durch:
- Stärkung der Eigenverantwortung und Schaffung eines allgemeinen Gesundheitsbewusstseins
- Ein verbessertes Betriebsklima
- Verminderung der Arbeitsbelastungen
- Eine verbesserte Identifikation mit den Aufgaben und dem Unternehmen
- Steigerung der Leistungsfähigkeit
- Eine verbesserte Arbeitsbewältigungsfähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit
- Verbesserung der Balance zwischen beruflichen und privaten Anforderungen
- Eine verbesserte Lebensqualität
