Systemische Organisations- und Unternehmensberatung – Themen und Mehrwerte:
Haltungen der Mitarbeitenden und des Managements
Was beinhaltet Haltung? Wenn Führung entwickelt werden und ein Effekt im Mitarbeitenden erzielt werden soll, wird die Haltung gegenüber unterschiedlichen Situationen, Personen oder auch die ...
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Projekt Management – Welche Relevanz hat die Führungskraft?
In den letzten Jahren hat der Anteil innovativer Aufgaben in einem Unternehmen stark an Bedeutung zugenommen. Viele Projekte müssen gleichzeitig umgesetzt und in den Arbeitsalltag ...
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Magnetkräfte der Krankenhäuser – Beeinflussbar oder vorherbestimmt?
Was sind die Kräfte, die den Magneten bilden? Das Magnet-Konzept beschreibt vielfach die Führungsebene und strukturelle Gegebenheiten als Magnetkräfte. Beispielsweise das Profil der Pflegedienstleitung, die ...
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Entscheidungstransparenz – Die Gelegenheit zur Mitarbeitermotivation
Um dem Thema der Transparenz zu begegnen, scheint der Begriff im Zusammenhang mit Führung zur Positionierung aufzufordern. Entscheidungen oder auch die Wege der Entscheidungsfindung für ...
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Das Krankenhaus im Dilemma: Pflegefachkräftemangel verschärft den wirtschaftlichen Druck
„Motivierte und qualifizierte Pflegekräfte müssen zunehmend in einem Arbeitsumfeld agieren, welches teilweise von hohem Patientendurchsatz, hoch komplexen Krankheitsbilder sowie hohem ökonomischen Druck geprägt ist.“ [1] ...
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Macht oder Magnet. Ist Mitarbeiterbindung eine Frage des Führungsstils?
In Zeiten des demographischen Wandels, stellen viele Unternehmen – und insbesondere Krankenhäuser – sich die Frage, wie Mitarbeiter*innen gewonnen, bzw. gebunden werden können? Amerikanische Wissenschaftler ...
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New Work – Worum handelt es sich hierbei eigentlich genau und wie lässt sich dieses Konzept anwenden?
Der Begriff New Work entstand erstmalig in den 1970er Jahren und lässt sich auf den US-amerikanischen Sozialphilosophen Frithjof Bergmann zurückführen. Dieser strebte mit seiner New ...
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Wie Sie mit motivierten Teams und Führungskräften Ihre Erfolgsquote steigern
Systemisches Coaching und die Vorteile für Ihr Unternehmen. Sofern Sie auf der Suche nach einer zielorientierten Begleitung sind, mit welcher Sie als Unternehmer Ihre gesamte ...
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Nur durch eine Betrachtung auf das Ganze lässt sich Veränderung und Wachstum gestalten.
Es gibt kaum Organisationen, die nicht in einer Veränderung stecken. Es wird aber meistens nur auf den einzelnen Mitarbeiter geschaut und Transformationkosmetik betrieben. Dabei sollte ...
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