Systemische Organisations- und Unternehmensberatung – Themen und Mehrwerte:

Welche Relevanz hat die Führungskraft – Projektmanagement

Projekt Management – Welche Relevanz hat die Führungskraft?

In den letzten Jahren hat der Anteil innovativer Aufgaben in einem Unternehmen stark an Bedeutung zugenommen. Viele Projekte müssen gleichzeitig umgesetzt und in den Arbeitsalltag …

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Ärzte und Pflegepersonal, Zusammenarbeit im Krankenhaus

Magnetkräfte der Krankenhäuser – Beeinflussbar oder vorherbestimmt?

Was sind die Kräfte, die den Magneten bilden? Das Magnet-Konzept beschreibt vielfach die Führungsebene und strukturelle Gegebenheiten als Magnetkräfte. Beispielsweise das Profil der Pflegedienstleitung, die …

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Fürhrungskraft erläutert und motiviert Mitarbeiter

Entscheidungstransparenz – Die Gelegenheit zur Mitarbeitermotivation

Um dem Thema der Transparenz zu begegnen, scheint der Begriff im Zusammenhang mit Führung zur Positionierung aufzufordern. Entscheidungen oder auch die Wege der Entscheidungsfindung für …

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Das Krankenhaus im Dilemma: Pflegefachkräftemangel verschärft den wirtschaftlichen Druck

„Motivierte und qualifizierte Pflegekräfte müssen zunehmend in einem Arbeitsumfeld agieren, welches teilweise von hohem Patientendurchsatz, hoch komplexen Krankheitsbilder sowie hohem ökonomischen Druck geprägt ist.“ [1] …

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Motiviertes Team von Mitarbeitern eines Krankenhauses

Macht oder Magnet. Ist Mitarbeiterbindung eine Frage des Führungsstils?

In Zeiten des demographischen Wandels, stellen viele Unternehmen – und insbesondere Krankenhäuser – sich die Frage, wie Mitarbeiter*innen gewonnen, bzw. gebunden werden können? Amerikanische Wissenschaftler …

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New Work Mitarbeiterin am Flipchart

New Work – Worum handelt es sich hierbei eigentlich genau und wie lässt sich dieses Konzept anwenden?

Der Begriff New Work entstand erstmalig in den 1970er Jahren und lässt sich auf den US-amerikanischen Sozialphilosophen Frithjof Bergmann zurückführen. Dieser strebte mit seiner New …

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Hände mit Puzzleteilen

Wie Sie mit motivierten Teams und Führungskräften Ihre Erfolgsquote steigern

Systemisches Coaching und die Vorteile für Ihr Unternehmen. Sofern Sie auf der Suche nach einer zielorientierten Begleitung sind, mit welcher Sie als Unternehmer Ihre gesamte …

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Die Spitze des Eisbergs

Nur durch eine Betrachtung auf das Ganze lässt sich Veränderung und Wachstum gestalten.

Es gibt kaum Organisationen, die nicht in einer Veränderung  stecken. Es wird aber meistens nur auf den einzelnen Mitarbeiter geschaut und Transformationkosmetik betrieben. Dabei sollte …

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