Praxisnahe Anwendung von systemischen Methoden und Haltungen
Systemisches Resilienztraining für Führungskräfte
Seminar SRF_04
Entfalten Sie Ihr volles berufliches Potenzial
Finden Sie gemeinsam mit uns Ihren Schlüssel zu einer erfolgreichen beruflichen Zukunft! Unser Seminar bieten Ihnen nicht nur praxisorientierte Werkzeuge und Strategien, sondern auch einen ganzheitlichen Ansatz, der auf systemischem Denken basiert.
Entdecken Sie mit uns neue Wege, um Ihre mentale Stärke zu fördern und nachhaltige Führungsstrategien zu entwickeln, die Ihnen helfen, auch in turbulenten Zeiten gelassen und erfolgreich Ihr Team zu führen.
Stärken Sie Ihre Resilienz: Erfolgreiche Führung in herausfordernden Zeiten
Durch die Teilnahme an unserem Seminar profitieren Sie von individuellen Techniken, um auch in schwierigen Zeiten stabil, handlungsfähig und gesund zu bleiben. Sie werden lernen, wie Sie Ihr Team effektiv durch Krisen führen und gemeinsam gestärkt aus schwierigen Situationen hervorgehen können. Dieses Training vermittelt Ihnen nicht nur Fähigkeiten zur persönlichen Resilienz, sondern auch Strategien, um die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden Ihres Teams nachhaltig zu fördern.
Entdecken Sie, wie Resilienz – eine erlernbare und trainierbare Fähigkeit – Ihnen und Ihrem Team hilft, in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld nicht nur zu bestehen, sondern zu blühen. Machen Sie sich bereit für ein Seminar, das Ihnen die Schlüsselkompetenzen für eine widerstandsfähige und erfolgreiche Führung in der modernen Geschäftswelt vermittelt.
Was erwartet Sie?
Unsere zweitägige Veranstaltung bietet eine intensive Auseinandersetzung mit der systemischen Sichtweise und Haltung. Hier sind einige Highlights, die Sie erwarten:
- Definition und Bedeutung von Resilienz im Führungskontext
- Vorstellung der Kernfaktoren von Resilienz und ihrer Relevanz für den beruflichen Alltag
Selbstreflexion und Selbstkenntnis
- Methoden zur Stärkung der persönlichen Resilienz
- Erkennen eigener Stärken, Schwächen und Resilienzmuster
Psychographie / Menschenkenntnis
- Grundlagen der Psychographie zur Erkennung unterschiedlicher Persönlichkeitstypen
- Einsatz der Menschenkenntnis zur Identifikation von Stressmustern und Resilienzpotentialen bei Mitarbeitenden
- Anwendung von empathischer Führung und individueller Förderung im Team
- Praktische Techniken zur Stressreduktion und -bewältigung
- Früherkennung und Umgang mit Burnout-Symptomen
Systemische Ansätze für resilientes Führen
- Einfluss organisationaler Strukturen auf individuelle Resilienz
- Entwicklung von Strategien zur Förderung der Resilienz auf Team- und Organisationsebene
Praktische Anwendung und Fallstudien
- Bearbeitung realer Führungssituationen und Herausforderungen
- Rollenspiele und Gruppenübungen zur Vertiefung und Anwendung der Konzepte
Transfer in den Berufs-Alltag
- Erstellung eines persönlichen Aktionsplans
Zusammenfassung
Seminarbezeichnung: Seminar SRF_04
Systemisches Resilienztraining für Führungskräfte
Zielgruppe:
- Führungskräfte/Nachwuchsführungskräfte auf verschiedenen Ebenen in Unternehmen, die ihre Fähigkeit verbessern möchten, mit Stress, Druck und Herausforderungen am Arbeitsplatz umzugehen
- Abteilungsleitende/Manager/Teamleiter, die ihre Resilienz stärken und ihr Team effektiver durch Herausforderungen und Veränderungen führen möchten
Dauer: 2 Tage à 8 Stunden (jeweils von 9:00 – 17:00 Uhr)
Kosten: nach Absprache
Voraussetzung: keine
Zertifikat: Zertifikat der Systemischen Beratung Deutschland
Anmeldung: per E-Mail
Termine: nach Absprache
Nachhaltigkeit: Optionales Coaching nach Trainingsabschluss
1:1 Resilienz Coaching – Begleitung auch online
In einem intensiven Resilienz-Coaching erhalten Sie individuelle Unterstützung um Ihre persönliche Resilienz und die Führungskompetenz zu stärken.
Was ist der Kerninhalt des Trainings?
Unser Ziel ist es, Ihre psychische Widerstandsfähigkeit als Führungskraft zu stärken sowie Ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben.
Hier sind einige der Schwerpunkte, die im Training behandelt werden können:
- Stressbewältigungstechniken: Identifizieren von Stressoren und Anwendung effektiver Strategien zur Stressbewältigung.
- Förderung emotionaler Intelligenz: Schulung des Umgangs mit Ihren eigenen Emotionen und Übungen zur Erkennung von Emotionen anderer und angemessener Reaktionen darauf.
- Verbesserung der Kommunikation: Effektive Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten für konstruktive Konfliktlösung und authentische Kommunikation.
- Entwicklung von Problemlösungsfähigkeiten: Schulung der Problemlösungsfähigkeiten durch die Entwicklung kreativer Lösungsansätze und einen proaktiven Umgang mit Herausforderungen.
Die effektive Kombination dieser Inhalte soll Ihnen als Führungskraft dabei helfen, resilienter zu werden und eine positive Arbeitsumgebung für sich selbst und ihr Team zu schaffen.
Was nehme ich aus dem Training mit?
Durch Ihre Teilnahme am Resilienztraining für Führungskräfte erlangen Sie eine Vielzahl von wertvollen Erkenntnissen und Fähigkeiten, die ihnen dabei helfen, ihre persönliche und berufliche Widerstandsfähigkeit zu stärken. Hier sind einige der Vorteile, die Sie erwarten können:
- Emotionale Intelligenz: Sie entwickeln ein besseres Verständnis für Ihre eigenen Emotionen und die Emotionen anderer, wodurch Sie Konflikte schneller lösen können, Beziehungen stärken und ein unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen.
- Problemlösungskompetenz: Sie lernen, Herausforderungen proaktiv anzugehen, kreative Lösungsansätze zu entwickeln und erfolgreich mit Veränderungen und Unsicherheiten umzugehen.
- Stressbewältigung: Sie entwickeln ein Gefühl für die Identifikation Ihrer Stressoren und können effektive Strategien zur Stressbewältigung anwenden. Dies ermöglicht es ihnen, mit Druck und Belastung umzugehen, ihre emotionale Gesundheit zu schützen und ihre Leistungsfähigkeit zu steigern.
- Widerstandsfähigkeit: Sie lernen mit Rückschlägen umzugehen, aus Fehlern zu lernen und gestärkt aus schwierigen Situationen hervorzugehen.
- Kommunikationsfähigkeiten: Sie üben, klar und authentisch zu kommunizieren, um Konflikte konstruktiv anzugehen und die Zusammenarbeit im Team zu fördern. Effektive Kommunikation ist ein Schlüsselfaktor für erfolgreiche Führung.
Mit diesen Ressourcen sind Sie bestens gerüstet, um Ihr Team effektiv durch Krisen zu führen und gemeinsam gestärkt aus schwierigen Situationen hervozugehen. Die wertvollen Erkenntisse und Fähigkeiten nutzen Ihnen dabei nicht nur in Ihrer beruflichen Rolle, sondern können auch im persönlichen Leben angewendet werden.
Wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrer Reise zur systemischen Kompetenz zu begleiten!